亞美玉山協會(Monte Jade Asian American)2009-2010年「管理階層指導計畫」(Monte Jade Executive Mentorship Program)即將於今年10月正式展開，計畫負責人賀陳健表示，舉辦導師計畫的目的，就是培養更多下一代華裔矽谷產業領袖。

亞美玉山協會俗稱「小玉山」，是美西玉山科技協會的分支機構。賀陳健指出，參加計畫的導師都是知名華裔創業家、創投家以及大企業高階主管。他們用自己的經驗幫助下一代，使年輕一代能繼續為華人爭光。對參加計畫的年輕人來說，這是非常難得的機會。

今年是指導計畫第五年舉行，特別強調「職場發展」(Mentoring for Career Advancement )。目前在思科任工程師的賀陳健表示，有分析報告顯示，儘管矽谷科技產業有很多亞裔工作者，但亞裔擔任主管比例並不高，期望藉著亞美玉山導師計畫，培養更多業界優秀亞裔主管。

與往年一樣，今年也將邀請產業界領袖人士分享並指導職場、創業等各方面經驗與建議。過去邀請擔任指導人有前惠普技術長楊耀武、英特爾資深副裁虞有澄等產業界領袖。計畫課程分三部分，包括計畫介紹、分組討論、特別議題企劃等，並強調參與者與指導人互動與關係建立。今年擔任指導人可能包括ApaceWave Technologies營運長曲鎮宇。

賀陳健說，各位導師都把自己最有價值的經驗無私地與華裔學員分享。他認為對華裔下一代來說，最重要的是交流以及說服別人的能力，希望通過導師計畫加強導師與學員的關係，在求知過程中加強相互溝通。

每年參加計畫人士年齡由25歲至49歲皆有，平均年齡為32歲，工程師占大部分，其他還有行銷、創業人士、管理、計畫管理等，專業分布多元。今年為加強學員與指導人之間的互動，在小組互動討論部分，將參加的學員與指導人人數比例減少到一比四。

今年的導師計畫將於10月17日開始第一階段，學員們將與導師共同進行專題討論，接下來在11、12月會有特別議題小組討論與導師家庭活動。2010年1、2月將進行第二及第三階段導師計畫。詳情可到亞美玉山網站：www.mjaa.net查詢並進行網上申請報名，聯絡電郵：mentorship@mjaa.net。報名申請截止日期為9月26日。