桑市華人餐館判賠員工40萬元
記者周喆桑尼維爾報導
March 16, 2012 08:00 AM | 12001 次 | 2 2 評論 | 15 15 推薦 | 電郵給朋友 | 打印
「瘋狂布斐」自助餐廳被法官判決賠償員工40萬元。(記者周吉吉/攝影)

「瘋狂布斐」自助餐廳被法官判決賠償員工40萬元。(記者周吉吉/攝影)
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聖荷西一名聯邦法官15日裁決,華人經營的桑尼維爾「瘋狂布斐」(譯名,Crazy Buffet)自助餐廳必須向32名員工支付超過40萬元,以賠償這些員工因被扣留薪資、無償加班所受的損失。

聯邦勞工部當天宣布,法官懷特(Ronald Whyte)判「瘋狂布斐」員工勝訴,參與訴訟員工每人可獲600元至4萬6000 元不等的賠償。法官同時裁決「瘋狂布斐」餐廳的母公司「United Buffet」和餐廳經理倪舟(音譯,Zhou Ni)違反公平勞工標準法案。

懷特裁決「瘋狂布斐」應將將扣留的20萬零1000元薪資歸還員工,另外再賠償員工20萬元。

聖荷西信使報報導,當天宣判時並沒有辯護律師出庭。法庭文件上也沒有列出代表倪舟的律師。

「瘋狂布斐」工作人員15日下午向本報表示,經理當天人不在店內。

舊金山地區薪資與時薪管理部主任林康(Susan Rincon)在一份聲明中表示,該餐廳雇主完全忽視員工權益和法律。當局將繼續確保雇主遵守法律並保護員工利益。

聯邦司法部官員指出,「瘋狂布斐」拒絕向員工支付總共4萬4569.63元的最低時薪和15萬7380.37元的加班費,從而違反聯邦法律中有關最低時薪、加班和工時紀錄的條款。

法庭文件表示,「瘋狂布斐」用支票給員工發薪,但同時要員工將薪水交還,員工只能保留小費。此外,該餐廳員工平均每周工作60至72小時,但是雇主拒絕支付超過40小時以上的加班費。雇主同時還偽造員工工時紀錄資料。

聯邦司法部調查員胡哈利(音譯,Harry Hu)於2010年7 月至12月對這家餐館進行調查,並與員工面談。胡哈利在作證時指出,倪舟曾表示他負責全權管理這家餐館,包括所有的人員錄用和解雇。

「瘋狂布斐」的註冊業主是倪舟的侄子Steven X. Ni。他的名字沒有在這起訴訟中出現。

聯邦法令規定,勞工最低薪資為每小時7.25元,每周工作時間超過40個鐘頭即算超時工作。如果每周工作時間超過40個鐘頭,超時加班的薪水應該為平常上班時間的1.5 倍。

聯邦勞工法並且規定,如果員工工作時領到小費,雇主仍須給員工時薪2.5元,可是如果員工領到的小費加上這2.5元的時薪仍不到最低時薪7.25元的話,雇主應該補貼不足部份。

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mywj
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March 19, 2012
新移民来美后不论合法,非法,开店或打工都是利用各种途径偷税和逃税,同时骗福利,把现金转移到中国。
guest15003450
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March 17, 2012
夜路走多了﹐ 終于遇見鬼
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